本人自2009年担任共青分局局长，历经共青、九江县两个局，已有3年基层县局的工作经历。我记得一位古人曾说过，“要先做人，后做事，再做官”。作为基层局局长，我相信只要以一颗强烈的责任心对待自己的工作，以一颗公平公正的心来处理各种问题和事情，就能得到大家的拥护，凝聚大家的力量，发挥大家的聪明才智，圆满完成上级组织赋予我们的职责。
通过近几年的实际工作经验，我认为作为一个县局长必须坚持一个理念，提高两方面素质，强化三种意识，牢抓四项工作。
一、坚持一个理念。思路决定出路。邮政是公用经营性企业，发展是主旋律，好的经营理念是企业发展的润滑剂，必须珍惜现在来之不易的发展环境，时刻保持不全面发展就没有出路的清醒头脑，坚定不移地树立发展意识，用发展的眼光来看待我局当前的形势，谋划好，发展好我们的下一步工作。
二、提高两方面素质。一是坚持政治理论和业务知识的学习，不断提高自身处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力。作用邮政基层局，受工作环境和服务对象的限制，需要局长不仅具有解决问题、执行政策较高的政治理论水平，更要具备较强的实践能力：在政治上要有超强 ……此处隐藏2007个字……三要做到周到不空位。作为主管副职，总要负责一个方面的具体工作。在安排工作和处理问题时，一定要细致、严密、周到，不能有任何粗心大意和空位。首先是自己的工作不出差错，不出现空位。其次是要善于拾遗补缺，巧于补台断后。要关心全局的工作，积极主动地给“一把手”当好参谋。
二、立足本职，务实创新
一要敢为人先，以创新理念开拓工作新局面。作为副局长，必须大胆负责，开拓创新，以求真务实的作风做好分管工作。要坚决克服两种情况：一是担心工作拿不准，一旦错了难以承担责任，于是便缩手缩脚，不敢大胆创新；二是唯想出力不讨好，害怕越权越位，多事不如少事，工作缺乏主动性。局长推推动动，不说不干，什么事都依赖局长，其结果不仅削弱了副职的权威，而且错失开拓进取、充实自己的机遇，影响自己分管工作的圆满完成。作为副局长，要想使自己及分管的工作有所创新，第一要勇立潮头，善于开拓。要体现时代特征，在创新上狠下功夫，不断适应形势发展的需要，增强工作的创造性、针对性和有效性。第二要突出重点，敢为人先。要善于抓住中心，把握一个时期、一个阶段工作的大趋势，对自己所从事工作的发展情况超前思维、超前决策。工作中要善于出新招，在方向对、情况明的条件下，把上级精神和本局情况有机的结合起来，制定切实可行的工作思路。第三要心怀远虑、居安思危。对本单位存在的矛盾和问题，及时向局长提出合理化建议，未雨绸缪，做“事前诸葛亮”。第四要勤于思考，善于总结。不断研究、思考当前工作中遇到的新情况、新问题以及解决问题的办法和措施，及时总结经验教训，以便适时增添新的举措，推动工作不断迈上新台阶。
