学习《中国共产党党内监督条例》心得体会
《中国共产党党内监督条例》共8章47条，章章重要、条条清晰、句句珠玑。《条例》总则的第三条明确“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来”，我对此感受很深。
一、党内监督是我们党的重要法宝。党内监督是我们党始终保持集中统一，始终充满凝聚力、创造力和战斗力，始终保持党的先进性和纯洁性，加强干部队伍建设的重要法宝。纵观我们党98年的发展历程，之所以能够战胜无数考验危险，奥秘就在于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。党内监督具有纠错正偏、预防惩戒、约束制衡、指引促进等功能，有利于及时发现、推动解决党自身存在的各种问题，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，确保党始终与人民同呼吸、共命运、心连心。
二、信任激励是调动积极性的有力武器。用人不疑、疑人不用，是中国数千年的用人定律；“士为知己者死、女为悦己者容”，充分说明了信任的强大力量。关心同志、信任同志，是我们党的优良传统。信任是以承认人性优点为前提的，是建立在对人的思想品德和能力素质的肯定评价基础上的。每个人都有一定的优点，都具备一定的思想品德和能力素质基础，所以在现实生活中，信任会对人的行为产生激励作用，在现实生活中，信任一个人，实际上就是承认他具有良好的思想品德和较高的能力素质，可以极大地调动他的主动性积极性，充分激发他的创造性，努力把工作做好，取得较好的成绩。
三、严格监督是爱护干部的重要措施。严格监督实质在于防止错误、纠正错误。监督实质上是一种防错纠错机制，加强党内监督的根本目的，是为了避免错误发生，出现了错误能够及时纠正，不使错误严重化、普遍化。
四、正确处理信任和监督的辩证关系。在信任和监督的关系上，有的人容易把两者分离开或者对立起来，认为既然信任就不需要监督，监督就意味着不信任。“人之初，性本善”，传统文化更多地寄望于个体的自律和道德约束。两者是相互联系、相辅相成的。要在信任的基础上加强监督，使党员、干部严格要求自己、自觉约束自己，不断提高思想品德和能力素质水平，避免出问题、犯错误。
推进全面从严治党，解决党内存在的矛盾和问题，既要克服信任抽象化现象，也要克服监督抽象化现象，只有这样，才能实现《中国共产党党内监督条例》提出的：“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来”的要求。
