做难事必有所得观后感多篇600字

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金一南说：“做难事必有所得。”诚哉斯言!这也是金一南的亲身体验与成功之道。金一南年轻时，在一家制造玻璃瓶的工厂当工人，他开始吹拉的玻璃瓶都是奇形怪状的，没有一个成形的，下面是小编为大家带来的做难事必有所得观后感，希望你喜欢。

1984年，32岁的金一南分配到解放军政治学院(中国国防大学的前身之一)。只有初中学历的他进了校办企业。1987年，金一南被分配到学院图书馆。在那里，他如饥似渴地阅读，埋头自学军事理论知识。就这样，金一南在图书馆默默待了11年。直到1998年，美国国防大学校长切尔克特第一次到中国国防大学访问。在筹备会上，校方负责接待的人员连切尔克特长什么样都不知道，反倒是金一南对此人了如指掌。校长很专注地上下打量着金一南，最后说：“14时之前，把你掌握的所有材料送到我的办公室!”这成为金一南人生的一次转折。最终，金一南进入中国国防大学战略研究所，踏上军事理论研究的道路。

“年轻人要敢于被埋没”在采访的最后，我们问金一南，有什么人生感悟可以告诉年轻人?金一南沉思片刻，说：“我跟年轻人分享两句话吧。第一句是‘做难事必有所得’。年轻人不要有太强的趋利避害的想法，要主动做难事，敢于吃亏，敢于被埋没。这个时代充满了机会，但机会来临时，还是要看自己的积累够不够深厚。“第二句话是‘越是喧闹，越 ……此处隐藏1782个字……业管理的新理念，新概念：北斗引航，南方之美，七彩香，淡化企业强化平台，员工转身合作伙伴，总经理领衔制，中心总监负责制，项目小组孵化制，销售尖兵供应链配套制，支持员工创业的小组?股份?新公司三级制，产品七彩香，产品份量退可收进可攻定型，产品包装情感共鸣、文艺清新、卡通娱乐三化，门店互动与自购分区，员工分红与分成九个办法，薪资自定，分成全覆盖，分成倍增，爵位终身房车共享，企业平台化半媒体化，员工自媒体化等等等等，我们惊诧裕家人的学习力首创力，当然我们也将重点打造行动力!

茶奴说：现在很苦，未来很酷;生为茶奴，寻探茶香!因为我们把自己定位为再次创业，放下过去所有的成绩与荣誉重新出发，创业当然很苦了，我第一次创业时，废寝忘食不是故事，是生活状态。没有风雨就没有彩虹，梅花被列为四君子之一受人尊重，是因为它敢在风雪中傲立绽放!

我们更要清楚，事业是干出来的，不是说出来的。一百次高谈阔论，不如一次务实行动，牛逼的人，都曾经苦逼过!在我们的企业，我们不提执行力，而提行动力，是因为我们的理念是合伙共享，我们的机制是小组?股份?新公司三级制，我们共同的目标是寻探未来方案，所以，我们每个人，都必须是有学习力、始创力、行动力的创业者，创业型企业不需要提线木偶。裕园已经变成平台，项目正在变成孵化器，我们是自己价值人生和中国茶叶市场第二波行动解决方案的寻探创业者!

大健康大数据互联网时代下，什么个体喝什么茶;什么时间喝什么茶;什么场景喝什么茶。喝对茶 生活美，七彩裕园，健康喝茶的科学打开新方式即将登场!

做难事必有所得观后感5篇600字

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