——新思想引领改革发展新使命开启担当作为
5月份以来，我按照公司党委《关于学好用好第五批全国干部学习培训教材的通知》要求，深入学习贯彻习近平总书记所作《序言》精神，按计划认真精读《新时代新思想新征程》《将改革进行到底》等培训教材，通过学习，进一步开阔了理论视野，深化了思想认识，创新了管理机制，推动了改革发展。现将学习所思所悟总结如下：
一、要树立终身学习的理念，依靠学习，增强本领
延安时期，毛泽东同志首次提出本领恐慌，告诫广大干部要抓紧学习、增强本领。本领不是天生的，是要通过学习和实践得来的。当今时代，科技飞速发展，社会面临巨大变革，知识更新周期大大变短。工业经济时代，一个人读十几年书可以用一辈子。而在知识经济时代，一个人只有经常不断地抓紧学习、坚持不懈地终身学习，才能跟上时代的脚步。分公司当前正处于落实公司三年发展规划、实现契约化经营的历史关口，改革发展任务艰巨。我们必须以强烈的“知识恐慌感”加强学习，着力提高驾驭工作的能力，使之与引领改革发展、实现主辅分离的使命担当相匹配。要增强本领，我认为应该从四个方面着手开展学习：
（一）学党章党规，强党性修养。党章党规是党员加强党性修养的根本标准。党章对党员需要掌握的党的基本知识做出了系统阐述，对党员的权利和义务、党员领导干部应该具备的基本条件、党的纪律等做出明确规范，为广大党员、干部进行自我教育、自我提高提供了最好的教材。我们要在深入理解和把握的基础上，对照党章党规，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把 ……此处隐藏1510个字……输业务发展新格局。
(五)突出共享共建，助力和谐发展。习近平总书记指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为国有企业，我们的初心就是在保证国有资产保值增值的基础上，为职工群众谋幸福。我们将遵循“一切依靠职工，一切为了职工”的原则，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，让职工群众充分享受企业发展成果。创新用人机制，畅通职工职业发展通道，不拘一格选用人才，保证职工机会均等，让有本事的人有舞台，工作有干头，前途有奔头，促进职工与企业共同进步，打造职工与企业共同发展的良好局面，最终实现企业发展的成果与职工共享。
三、要树立勇于担当的责任意识，攻坚克难，带头垂范
分公司目前人员老龄化严重、设备设施落后、维修技术水平滞后，全面深化改革任务艰巨而繁重。距离2021年完成主辅分离，实现“五自”发展还有两年时间，我们面临巨大挑战。作为党员干部要树立勇于担当的责任意识，义不容辞的承担起全面深化改革的历史重任，面对改革要有咬定青山不放松，不达目的不罢休的韧劲。在推进改革过程中，要时刻发扬特别能吃苦、特别能担当、特别能战斗、特别能奉献的特别精神，主动作为勇担当，下定决心排万难，确保在薪酬分配改革、增产增效、参与市场竞争等重点改革任务方面取得重大突破。
为推动改革顺利进行，身为党员领导干部，要当好改革的“领头雁”、做好“排头兵”，要进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态，增强攻坚克难的勇气，坚决克服只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、让组织和群众满意的成绩，为落实公司三年规划、实现分公司契约化经营任务贡献自己的一份力量。
