燃料公司党员组织生活会对照检查材料
根据燃料公司《关于开展2020年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，在开展谈心谈话的基础上，下面我将从遵守党章党规、履行职责任务、贯彻上级党组织部署要求、落实群众路线等方面进行对照检查。
一、对照自查
（一）对照遵守党章党规和履行职责任务等方面
能够做到严于律己，坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，一种职业操守来要求，一种工作能力来培养，时刻警钟长鸣，在情感上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节。正确运用权力，在勤政廉政上做表率，模范遵守法律法规和廉洁自律规定。坚决抵制庸俗腐朽的政治文化，做廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。但是仍存在以下问题：
一是在政治理论学习有待进一步加强。表现在对政策理论学习有停留在纸面情况，甚至个别时候有完成规定动作思想，没有从思想深处去领会和融合。
二是业务水平有待提高。表现在下水煤集中调运体系还有待完善，个别时候对市场的研判把握不够准确，比如年底后两个月市场巨变，预判不到位。
三是供应商管理，维护不到位。表现在还未建立巩固的上游供应商群体，供应能力有待提升，如1月份出现的进口煤掉单现象，应对措施还应该更果断，更迅速。
（二）对照贯彻上级党组织部署要求方面
政策掌握与大局观念有待提高。表现在运营中心组建初期，对业务分工认识有不到位现象，落实上有滞后情况发生，对内对外联系沟通机制建立不能满足工作要求。抓党建工作与中心业务相融合方面不足。
（三）对照群众的期待方面
工作方式方法有简单化现象，处理问题有急躁情绪。表现在对班子成员及中层干部安排工作时，主观意愿强烈，有个别时候，倾听不够，理性分析不足，批评多于表扬。
在充分听取职工意见方面，与职工群众开展谈心谈话相对较少，未能及时了解群众诉求。
二、原因分析
在学习方面存在实用主义现象，业务学习多，政治理论学习少，学习的广度不够，满足于读书做笔记，真正联系自己的思想和工作体会不多。在担当作为方面比较重视重点工作，对一般性质的工作存在要求不要的情况。在群众路线方面，主动服务群众的意识还不够，主动发现问题少。
三、下一步改进措施
（一）加强理论学习
坚定理想信念，进一步提高理论学习和业务学习自觉性，持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高司机的政治敏锐性，强化学习效果，在原原本本读原文的基础上联系实际工作深入思考，切实做到融会贯通。
（二）做好“十四五”规划，助力燃料公司高质量发展。
坚持全面规划和突出重点相协调，以更长远的眼光谋划运营中心和供应链公司未来五年的发展新蓝图，不断推动公司高质量发展取得新的更大成效。运营中心侧重完善华能下水煤集中、统一、高效的燃料供应体系；优化港航资源，建设沿海、沿江储运中转体系，助力公司创建港航大物流体系。供应链公司侧重创新商业模式，做强做优供应链管理，积极拓展市场、扩大经营规模，提升服务水平和盈利能力，构建市场化、智慧化、国际化供应链公司。
（三）深入推进党风廉政建设，抓好作风建设。
持之以恒落实八项规定精神，深化监督执纪问责，做好“四种形态”谈话，加强重点环节的监督和集体决策机制的构建，打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。
（四）加强人才队伍建设
加强人才队伍建设，大力发现培养选拔优秀年轻干部的工作要求，把培养选拔年轻干部作为政治责任，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的工作机制，完善人才培养体系，聚集创新型人才，激发人才创新活力，为公司高质量发展增添动力。
