某有限公司党风廉政建设与反腐败工作计划
为全面贯彻党风廉政建设责任制，进一步优化干部职工工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的队伍，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据上级**党委有关党风廉政建设和反腐败的工作部署，结合我司的工作实际，特制定** 年党风廉政建设和反腐败工作计划。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻中纪委十九届三次全会及省市县纪委全会精神，按照支委工作部署，以党的政治建设为统领，以推进清廉水务建设为抓手，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，强化监督执纪，推动责任落实，全力推进公司党风廉政建设与反腐败工作向纵深发展，为公司高质量发展提供强有力的纪律保证。
二、工作内容及措施
（一）从严落实两个责任，层层传递工作压力。
1、全面落实党风廉政建设责任制，明确领导班子成员全面从严治党责任分工，切实履行支委主体责任、主要领导“第一责任人”责任和班子成员 “一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
2、每季度定期召开党风廉政建设工作会议，总结分析当前党风廉政建设工作实际和存在问题，及时提出改进措施和方法，研究部署各个阶段工作任务，确保反腐倡廉各项工作落实落地。
3、完善党风廉政建设考核内容和评分细则，注重日常检查指 ……此处隐藏1921个字……领域工作、干部职工违规违纪和损害群众利益等监管力度，建立健全行权履职约束机制，推动领导干部廉洁行动自觉，不断深化不敢腐不能腐不想腐机制。
20、坚持有案必查、有腐必惩、决不手软，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，严肃查处在生产经营、改制重组、物资采购、工程建设、人事管理、招投标管理等违纪违法案件，综合运用诫勉谈话、组织处理、政务处理、纪律处理和移送司法机关等多种途径的违纪处理机制，有效遏制腐败现象发生。
21、用好监督执纪“四种形态”，切实抓早、抓小、抓苗头，对苗头性、倾向性问题发现了就提醒约谈，该处置就快处置，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题，让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。建立健全信访工作机制，坚持有访必接、有案必查、有查必果，发挥好信访举报主渠道作用，及时堵塞企业管理漏洞。
（八）从严强化自身建设，打造忠诚担当铁军。
22、加强纪检工作领导，建立健全纪检组织建设，各所属部室要明确纪检工作分管领导，配备专兼职纪检干部，负责协调、落实本部室纪检工作，有力推动公司各项纪检工作任务落实。
23、以提升素质能力为重点，采用请进来和走出去相结合，加强纪检干部职业道德教育，强化业务能力培训，提高纪检干部的履职能力和办案能力，着力打造一支“政治坚强、纪律严明、业务精通、公正清廉、作风优良”的纪检监察干部队伍。
24、不断提高查案办案能力，既要积极配合上级纪检监察部门履职办案，又要主动开展内部案件查处，在办案过程要做到不说情、不袒护、不包庇。同时也要严肃查处纪检干部不作为、不担当、不忠诚、不干净等问题，全力打造纪检铁军队伍。
