行政执法监督条例落实情况
一、基本情况
（一）加强学习宣传培训力度，提高政府领导干部和行政执法人员的依法行政水平。结合工作实际，组织全局干部参加自治区公务员网络培训，提高了广大干部职工思想素质和法治意识。学习了《宪法》《公务员法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》《社会保险法》《劳动保障监察条例》《就业促进法》《农民工工资支付条例》等相关法律法规，还通过工作例会、法治大讲堂等平台，学习《道路交通安全法》《民族区域自治法》《宗教事务条例》等法律法规，以深入学习习近平总书记重要指示批示精神、重要讲话论述为出发点，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以“读原著、学原文、悟原理”，引导干部职工在“多思多想，学深悟透”上下功夫，做到“真学、真懂、真信、真用”，真正将理论知识内化于心。
（二）规范行政执法人员学法。为规范行政执法人员学法，我局建立了行政执法人员培训制度，由局机关综合办公室加强对行政执法人员的培训，凡新上岗的行政执法人员必须参加上岗前后法律知识培训，考试合格后方可取得行政执法资格；对在岗行政执法人员，也定期组织依法行政知识培训。对未参加培训或连续两次培训考试不合格的，上报区法制办收回其行政执法证件，并将其调离行政执法岗位。
二、严格规范行政执法行为，公正、公开、文明执法
严格按照《行政许可法》《行政处罚法》《行政强制法》和相关法律、法规、规章的规定，公开执 ……此处隐藏1713个字……而也就引不起行政机关对执法工作的重视，不利于行政执法工作的提升。
（二）对综合法律知识的掌握和运用不足
只注重专业法、部门法的学习，对综合法律知识知之不多、学得不够，以致在行政管理活动中，尤其是在行政处罚过程中，对于简易程序、一般程序、听证程序的运用上，对于法律文书的制作、案卷的整理归档上，难以全面准确适用法律。
五、工作建议
（一）依法梳理执法依据，界定执法权限
通过梳理执法依据，界定执法权限，进一步明确行政执法单位的执法主体资格问题，明确行政执法人员的执法资格问题，进一步解决好重复执法、交叉执法等弊端。
（二）加强培训，提高执法人员水平
以《行政处罚法》《行政复议法》《行政许可法》《行政诉讼法》等法律为重点培训内容，对新进执法人员实行法律知识考试准入制度，对在岗执法人员实行定期培训制度。提高执法人员的法律素养，强化执法人员程序法定的意识。
（三）贯彻落实行政执法责任制
加强对各行政执法主体和执法人员的考核，架构好考评体系，突出执法效能评估，努力做到考核科学合理。奖惩环节。根据考核结果，及时奖励公正执法、文明执法人员，以弘扬先进；及时追究违法执法、野蛮执法人员，以惩前毖后。
（四）加强行政执法队伍建设
一是更加重视行政执法队伍建设。夯实执法工作的物质、人力等资源基础。进一步规范、加强行政执法岗位建设，增加岗位工作人员数量，加大建设中的人力物力投入。二是搞好队伍建设、作风建设，确保严格规范公正文明执法。加强执法纪律和职业道德教育，全面提高执法人员素质，严格行政执法主体资格和行政执法人员资格制度，强化行政执法培训，提高行政执法人员执法技能。
