以人为本 开拓创新
全面推进工会劳动保护工作
近几年来，我市各级工会认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，紧紧抓住《安全生产法》、《职业病防治法》等一系列法律法规相继颁布实施，认真履行法律赋予的维护职工合法权益的基本职责，大胆实践，勇于创新，依法维权，工会劳动保护总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，也取得了一定成效。现将多年来全市各级工会劳动保护工作方式和方法简要汇报如下：
一、健全和完善工会劳动保护源头参与机制
工会组织作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会组织参与劳动保护是我国劳动安全卫生管理体制和“政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，工会参与监督，社会广泛支持”劳动安全卫生新格局的重要组织部门，在安全生产和职业危害预防工作中起着重要的 ……此处隐藏747个字……
四、几点建议
1、各级政府（行政）应进一步加强宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高企业主要负责人、管理人员和从业人员对职业病危害防治工作的认识，切实加强教育培训，提高职业自我防护能力。
2、建议各级政府将职业病防治工会纳入到干部政绩考核之中，使其得到足够重视。职业病危害发病率和职业病死亡人数，应比照生产伤亡事故，建立控制指标体系，完善处罚和责任追究制度。
3、建议政府有关部门，针对当前部分企业存在的不进行“三同时”审查，不申报职业病危害因素以及不严格执行关于职工健康检查的规定等情况，制定相关政策的规定或相应的行政处罚办法。
4、坚持有法必依的原则，《职业病防治法》明确卫生行政部门为了保证《职业病防治法》的贯彻实施制**合我市实际的系列规章。市安全生产监督管理部门不应作为此法的执法主体，应予以理顺。
5、建议加大监督检查力度。针对我市现状，应由政府职能部门定期有重点、有针对性、有实效的大检查。对那些不具备条件，职业危害严重的企业进行限期整改；对拒不整改或整改不到位的要公开曝光；对继续危害严重的而又无力改变的要坚决取缔。
