作为一名公司的员工，身为一名共产党员，我必须要执行公司及领导的一切工作指令，用执行力来完成自己的工作任务。要出色地完成自己的工作任务，我还必须带着一份责任心。
强化执行，我必须做到把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口，保质保量完成工作任务。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升我的执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。执行力就是战斗力，令行禁止，使命必达。执行力直接关系到企业的运营效率和效果，是企业整体素质的体现。企业缺的不是目标和制度，而是对目标持久的激发力以及对制度持久的执行力。一流的企业靠人才，一流的人才靠管理，一流的管理靠执行。
要提高自己的执行力，我需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中，不能带着一种拖拉办事的工作风格，执行力的提升需要我自己去改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。执行时需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。在执行工作过程中，我必须做到每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度。久而久之，我相信我的执行力也就会得到有效的提升。
员工的责任心是软性竞争力，也是企业文化竞争力，将直接构成企业整体竞争力。落实责任，表现人的执行能力。归根到底，增强责任心，是做事的基本原则，也是做好各项工作的保证。责任心决定了人们对待工作的态度，而对待工作的态度决定工作的效果，决定企业的业绩。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任心，是否认真履行了自己的责任。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所抛弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜力、能力。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。在这个世界上，有才华的人太多，只有责任和能力共有的人，才是企业发展最需要的。我们有责任去做好自己的工作，有责任为单位贡献自己的力量。但是我们不要把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念。责任即荣誉，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，让努力成为一种习惯。那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣。
强化执行，我的责任。执行与责任是不可分的，没有责任心就不可能把自己的工作执行的很好，执行不到位等。假如一个员工没有执行力，那就更谈不上责任心了。在工作中，我们必须把责任心带上，将自己的工作任务执行下去，把自己的工作做好。给公司创造价值，同时实现自己的人生价值。
