员工培训诉求
自2018年1月22日入职公司以来，已参加公司组织的由李晶、陈健讲授的大活动流程、境外团组操作相关的基础培训。培训形式以老员工口头陈述境外经验为主，内容详实的案例分享较少。
结合自己在实际工作中遇到的问题，希望公司能在以下方面定期组织培训：
1、各部门负责的业务范围及各部门负责人、员工的岗位职责界定
2、OA、CRM的规范操作方法及使用规定
3、明确的财务报销制度和流程规范
4、团组操作的规范化流程及境外应急处理的正确方式
5、结合公司业务实际，介绍与政府机构沟通时所需要注意的基本事项和红线
希望能在每年团组业务开始繁忙的之前组织培训（如：春节后、9月前），鼓励老员工将自己的经历与我们新员工分享，帮助我们尽快成长。
2018年12月17日
