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学院副职领导任职业绩总结

时间:2023-10-28 23:00:09
学院副职领导任职业绩总结(全文共2940字)

一、主要工作业绩

1、贯彻落实执行党中央及各级党委决定执行情况

在过去的五年中,首先,作为一名共产党员,拥护党的领导,爱国爱校,坚决执行党中央和校党委的各项决策和措施,并且能够在工作中落实到实处。比如党的十八大、十九大提出的四个自信中就提到了文化自信,我在自己的教学和工作中积极落实,宣传中国传统文化,教育自己的学生要有文化自信,传承和发扬中国传统文化;还有近期党中央和教育部要求在高校课程中搞好课程思政工作,我也在自己的教学中积极落实。

2、完成学校工作要求情况

五年来,作为文学院一名副职领导,帮助院长做好日常的院务管理工作,做到补台不拆台;工作方面,落实学校常规的教学任务,比如排课、教学、听课、督导和毕业论文等环节。五年来,在我的任期内,文学院没有发生一项重大教学事故。除了教学,主要还有教研教改,我们围绕学校高建目标,着眼于本科质量提升工作的部署,带领四个系主任和其他任课老师,认真修订新版人才培养方案,编写教学大纲,在2019年的专业认证过程中,我院申报的两个专业在答辩中通过了论证,并且实行了新的人才培养方案,另外两个专业的新版人才培养方案也日渐成熟;

3、认真履行岗位职责,主动作为,开拓工作新局面、攻坚克难改革创新方面的情况

五年来我认真履行岗位职责,坚持没课坐班,努力熟悉教学业务和教学法规,为院里的汉语言文学专业申请为广东省特色建设专业和专业质量提升工程做出了很多的努力,汉语言文学专业成为了广东省特色专业;我院汉语言文学和师范专业通 ……此处隐藏1751个字……学校高建工作的持续推进,一些院系走在了前面,我们现在落在后面,时间越久,逐渐开始工作疲惫、灰心,情绪不高。对学校改革发展任务,缺乏攻坚克难的勇气,对于没有先例的事不愿带头去干,缺少大刀阔斧,奋力开拓的精神。大局观和全局观还不够,在学校专业质量提升工程过程中,缺乏创新意识,困难面前办法不多。工作的拼搏的劲头不足。在工作上有时候没有较为长远的目标计划安排,缺乏咬定青山不放松的韧劲。

3、工作作风方面。一是不够耐心。对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼。二是对于工作提前调研不够。对全院的工作指导和督促还不够深入,真正沉下心来解决突出问题的情况很少,发现问题不准,致使工作效果不够理想;三是工作落实不严。有时候布置任务之后,要求老师们在规定时间内上交的材料,但是部分老师没有按照要求完成,个人也没有很好的办法。个人在落实学校有关政策方面,领导带头示范的作用没有充分发挥,还没有形成上下一致、共同推进的工作合力。

三、本人未来工作设想及努力方向

本人未来工作设想和努力方向主要有:

1、继续全力推进人才质量提升工程,落实和衔接好目前两个通过的专业的人才培养方案和课程大纲;继续对剩下的两个专业的人才培养方案进行修订,争取能够尽快通过论证并付诸实施;

2、继续搞好新媒体专业的建设问题,其中主要涉及师资和实验室的建设;

3、推进我院师范专业通过国家教育部的师范论证工作;

4、大力引进一批高水平高职称高学历的教师,充实目前的教师队伍,打造几只好的教学团队;

5、继续带领全院教师积极投身教研工作,努力申报省一级的教研项目,争取能够在省级教研成果方面有突破。

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