在党群工作部全体干部工作会上的讲话
同志们：
年前，我们本来打算召开部内的总结会议，因为受一些紧要工作的影响，会议没有召开。今天我们开这个会，一方面是让新调整后的班子与大家正式见个面，一方面也是遵循“新班子要有新气象”的要求，全面总结过去的工作，对今后工作进行系统的安排部署。
刚才，由我向大家宣布了部内领导班子成员分工，XX部长宣读了科室设置及人员配置、明确XX同志相关工作职责的两个通知，各科室负责同志对前两个月工作进行了复盘，对下一步工作作出了计划，最后，3位部长也对全年重点工作和3月份重点任务进行了安排部署。可以说，大家总结的都很全面，对今后工作都有比较清晰的谋划，几位部长安排的也非常扎实到位，我完全同意。
回望2019年，部内上下紧紧围绕全区中心工作，务实创新、真抓实干，取得了不少领导肯定、振奋人心的工作实绩。特别是过去一年，也是我本人在开发区工作的第一个年头，在各部领导的大力支持和全体干部的全力配合下，部内工作有声有色，让我看到了一支素质高、能攻坚、善落实的优秀干部队伍，在这里，我也对大家一年来的辛勤付出表示衷心的感谢！
《人民日报》梳理2019年十大热点词汇，“我太难了”榜上有名，我想，不仅是2019年大家都很难，2020年的前三个月，更是难上加难。新冠肺炎疫情来势汹汹，对各级党委政府和党员领导干部来说，它是一次终生难忘的经历，一次测验能力和担当的大考，更是一场正面迎击、逆流而上的硬战。回望过去一年工作和这三个月的战斗，我最大的 ……此处隐藏2687个字……常重要；新媒体平台也要用起来，比如抖音、微博这些年轻人喜欢、新元素富集的软件，用更方便大家“速食”的短视频等形式，奏好高新“新旋律”。
五要抓好“温度”这个重点，提升工作“人情味”。利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。哪个老百姓早晨睁眼醒来会关心GDP是多少？大家想的是到哪儿买早饭、上班路上堵不堵，空气怎么样？水怎么样？孩子上学怎么样？看病怎么样？都是生活中影响幸福感最直接最具体的事情；对企业来说，大家关注的是区上的营商环境怎么样，有没有人才保证和技术支撑，技术工人怎么找？基础工人从哪里来；对干部来说，自己的政治待遇如何解决，工资福利能不能保障，激励鼓励政策能不能落实，这是他们最关心的事情。我们是党的部门，也是“管人”的部门，干工作一定要秉持“少图面上光，多听民所盼”的工作立场，抓好老百姓有获得感的事、企业需要解决的事、干部需要保障的事。新一年的工作计划里，大家不仅要想大动作，也要划点小目标，比如如何让党建工作真正引领基层治理，协调各部门、各单位解决好群众的生活中的麻烦事、操心事，如何让党的喉舌也成为群众获取民生信息，方便生活的重要平台，如何让干部干工作有劲头、有尊严、有保障。当每一个民评民说都能被关注，每一个民愿民盼都能被重视，每一个民苦民痛都能被解决，个体的幸福汇聚成集体的笑容时，才能理直气壮地说，我们真正做到了“不驰于空想，不骛于虚声”，用奋斗定义了什么叫幸福。
同志们，部里领导干部的努力就是党群部的努力，领导干部的进步就是党群部的进步，领导干部的样子就是党群部的样子。希望大家继续秉持良好作风，站好自己的“C位”，争取自己的“锦鲤”，交出不辜负自己每一分努力，不辜负党工委要求，不辜负群众期盼的满意答卷！
就讲这么多，散会！
