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财务员工批评与自我批评

时间:2023-11-26 17:12:15
财务员工批评与自我批评(全文共1119字)

财务员工批评与自我批评

尊敬的领导及同事:

2014年3月9日,习近平总书记在全国两会上提出“既严以修身、严以用权、严以律己;又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,习总书记的“三严三实”,高屋建瓴,字字玑珠,寓意深远,恰如其分的竖起了严谨务实工作作风的重要标杆。那一年,正是我的毕业季,这一番言论对我以后的人生有了更多的思考,哪怕过去多年,依旧深刻的教育着我。

来公司已一个月有余,总有一段时间,浮躁盲目地往前走着,却不曾停下来思考总结,其实反思很重要。公司举办此次“批评与自我批评”思想汇报活动,我非常珍惜这次机会。现对自身存在的问题进行进一步反思,进行自我批评。

一、自身存在的问题

1.在工作要求上,对工作的标准要求不够高,满足于完成,数量和质量未能高效结合。虽然月底扎账银行、存货等账面数和实际数一致,但是对于超龄整机、逾期应收账款、超支费用支出等经营管理和财务筹划关注点不够,财务已逐步转变为管理角色,我的工作就不仅停留在核算层面,还需要更全面更广泛,改善工作方法,提升工作策略,与业务部门高度融合。

2.知识储备不足,学习面狭窄。近几年,税法不断推陈出新,对财务人员专业要求也随之增高,需要随时进行碎片化学习,掌握最新税法及相关政策才能更好开展业务,有时候只顾忙一些具体工作,自觉对新问题理解不够透彻,财税、市场、金融、法律没有达到应有的深度,理论基础没有夯实,实践起来更加如履薄冰。

3.沟通协调能力欠缺。我习惯了一本正经的严肃表情,在平时的工作生活中,不够生动活泼,也因财务体系的抽象性,行外人不太容易理解,导致与其他部门的融合度不够。有时候做事只从自身业务和本部门出发,对一些关乎全局工作安排的不够合理,在工作任务繁重,时间紧迫时,往往失去耐心,工作效率反而低下,其实归根结底,是沟通技巧和表达方式的问题。

二、今后努力方向

1.加强学习及自我修养。一个人的实力绝大部分来自于学习。加强业务学习,拓宽知识面,抽空去亿企赢、高顿秀财网等财税金融网站接通财税前沿,听老师解读最新财务政策及税改风险应对策略,努力提高业务水平,做好本职工作。

2.严于律己、严厉约束、时刻警醒。通过此次自我反思及批评,找出了之所以“错”的根源,今后我将多从自身找原因,克服松懈心理,与人多沟通,坚持运动,保持旺盛的精力,换位思考,敢于担责少找借口。不惧怕批评与自我批评,始终保持“知无不言,言无不尽;言者无罪,闻者足戒;有则改之,无则加勉”的原则。

3.规范工作、细化流程。不能只拘泥于做账,积极控制成本费用开支,注重货币时间价值和风险防控,按时核对账载和实物,实抓应收账款,预防呆账,减少坏账,增强财务连贯性。在每项工作完成之余,多关注各个环节数据状况、关联信息,发现问题及时处理。

自我批评是一块磨刀石,可以将自己这把钝刀打磨的更加锋利,希望在今后的工作和生活中能够和同事相互帮助,共同进步。习近平总书记在今年的新年贺词中说,“只争朝夕,不负韶华。时间不等人!历史不等人!时间属于奋进者!历史属于奋进者!我们必须同时间赛跑、同历史并进!”。今后的工作我将一如既往,不忘初心,砥砺前行。

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