深化“三有一落实”工程 确保我市落实“三有一落实”工作 继续走在全省前列
同志们：
2018年以来，我市离休干部看病就医“三有一落实”工作一直走在全省前列。去年年终全省设区市老干部局长务虚会暨“三有一落实”工作推进会上，郑跃奇部长特别提出说：“连云港‘三有一落实’工作是实打实干出来的”，今年我市“三有一落实”工作作为典型在全省老干部局长会上进行了交流发言。
今年初全省老干部局长会议提出并明确要求，今年“三有一落实”工作，不仅不能放松，而且要抓得更紧更实，着力在巩固成果、提质增效上下功夫，努力实现从“有没有”到“实不实”、“好不好”。各地要普遍开展一次“回头看”，做好查漏补缺工作，确保“三有一落实”真正惠及每一名离休干部。
三、进一步加强组织领导，确保我市贯彻落实“三有一落实”工程继续走在全省前列
明确工作责任。按照干部管理权限和组织隶属关系，建立党委统一领导、职能部门具体落实的离休干部管理责任体系。党委承担主体责任，组织人事部门、老干部部门承担管理的直接责任。单位主要领导是第一责任人，分管组织人事、老干部工作的领导要切实担负起相应的教育管理服务责任。
加强正向激励。大力培育、选树和表彰在落实“三有一落实”工程中的先进典型，营造争先创优的工作环境。今年仍将“三有一落实”工作列入全市老干部工作单项奖的评比中。
严肃责任追究。健全责任排查和追究机制，对在离休干部看病就医“三有一落实”工作中反应出的重大问题，以及影响老干部队伍稳定的重要事件，要排查工作责任，对责任单位和责任人要严格追责。对履责不到位、造成负面影响的，依照有关规定予以严肃处理。
