在全县人力资源和社会保障工作会议上的发言
我就推进今年分管工作讲几点意见：
一、突出重点加强党的建设和行风建设
2022年我们人社局党建和行风建设工作要以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，深化“五抓五做”，创建“模范机关”，重点抓好以下工作：
1.抓学习、提素质。不断巩固拓展党史学习教育成果，健全支部学习制度，坚持每周集中学习，开展党员政策微讲坛活动，强化“学习强国”“党员e家”学习习近平台的运用，持续兴起“大学习”热潮。结合人社工作实际，落实《中国共产党支部工作条例》（试行）、一岗双责及党建责任清单，成立退休支部，推进党支部规范化标准建设，对党建活动室上墙内容进行更新。进一步规范“三会一课”、发展党员、党费收缴、达标创星等党建常规工作。
2.抓品牌、强党建。深化“五抓五做”，创建“模范机关”活动，积极推进“党建+”模式，坚持党建和业务双融共促，做到同部署、同谋划、同考核。深化人社局党建品牌创建，在主题党日活动中融入人社各项业务工作，探索在就业培训、劳动维权等领域树立党建示范品牌。深化“我为群众办实事”活动，在业务窗口开展“党员先锋岗”创建活动，推动党员干部主动服务项目、服务企业、服务群众。
3.抓监督、促廉洁。履行好全面从严治党主体责任，健全完善“一季一警示”和“廉政教育+”等机制，深化以案促改，推进建设“清廉机关”。紧盯人社业务敏感环节，及时梳理廉政风险点，强化对权利运行的制约和监督。落实干部重大事项请示报告制度、“八小 ……此处隐藏906个字……升年行动。认真落实习近平总书记在社保基金管理问题上的重要批示精神，进一步健全制度机制，堵塞管理漏洞，坚决打击贪污、挪用、欺诈、骗取社保基金违法行为，切实消减风险存量，遏制风险增量，维护基金安全。通过各经办机构稽核e赋能（e指网络）大数据比对，排查疑点信息更精准，进一步强化业务流程规范化、业务档案标准化，强化内控稽核风控管理，让社保基金风险防控有抓手、出成效。
三、依法依规做好工伤认定
一是在工伤认定过程中严把工伤认定申请受理关，认真审核用人单位或个人提供的工伤认定申请，对提交的材料进行核实，确保个人、公司信息无误，自述清晰明确，劳动关系和事故情况属实，保证每一起工伤认定的准确性。
二是在接到工伤认定申请后，对提供所需材料齐全的，当场受理；对提供材料不齐全的，开出材料补正通知，要求尽快补齐劳动关系和工伤事实的材料，并且及时组织人员开展调查取证，经调查事实清楚、证据确凿的，在最短的时间内完成认定工作。
三是在进行工伤认定时，深入细致的做好调查核实工作，尽可能的通过听取现场目击人员的描述、公司负责人的讲述、深入厂区工地实地勘察来还原事故现场，同时做好记录固定佐证材料，努力减少行政复议、行政诉讼案件的发生。
四是加强对企业工伤认定的法律宣传、工伤保险政策的宣传，通过以案说法、集中讲座、网络宣传推广等方式来推广工伤保险，提升工伤保险参保率，同时耐心讲解，告知企业人员哪些情形不属于工伤事故及发生工伤后如何申报等工伤保险政策，让更多工人明白工伤保险的重要性，从源头提升参保积极性。
五是加强对企业安全生产教育，对各种安全隐患进行讲解，提出建议，对工伤事故较多的企业进行跟踪，排查事故原因，预防并减少工伤事故的发生。
