关于女职工工作有关情况调研报告
根据省总工会学党史、办实事总体部署，以及市总相关工作要求，区总工会女工部深入开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，旨在更好地促进女职工各项工作的贯彻落实，区总女工部重点对。。。。公司、等企业进行了走访调研，走访女职工近4000人。走访公司的工会干部、管理人员、一线职工、未婚和已婚各层面女职工近100名，调查以座谈、问卷的形式进行，现将情况归纳如下：
一、女职工康乃馨服务站（原爱心母婴室）
在走访的多家企业中，康乃馨服务站的发展主要面临以下几点问题：一是原本的爱心母婴室利用率不高。目前企业的女职工占比正在越来越高，其中也有不少哺乳期的女职工，但是通过走访调研，她们对于爱心母婴室的使用并不高，因为企业多有哺乳期假，哺乳期女职工每天都有一小时的哺乳假，多数女职工会利用这一个小时回家进行哺乳。二是企业对于爱心母婴室的建设并不重视。在走访过程中，发现不少企业在建成爱心母婴室之后，如若企业有需场地，会直接将爱心母婴室场地挪作他用，这样的情况不在少数，许多企业的爱心母婴室是“名存实亡”，挂着爱心母婴室的牌子，却承载着其他的工作。三是爱心母婴室如何转换为康乃馨服务站也是难题。在调研中，很少企业对康乃馨服务站有一个明确的概念，截至目前，作为区总女工部，也没有收到非常正式的关于康乃馨服务站建设的文件，因此此项工作推进十分艰难，如何进行下一步的工作也缺乏实质性的指导。四是建设缺乏专项资金支持。一个符合标准的康乃馨服务站，不论是软件还是硬件，都需要不 ……此处隐藏1868个字……发展。
四、区总下一步女职工工作计划
（一）加大对女职工的宣传教育工作。通过工会女工部进企业发放法律宣传手册，工会公众号推送女职工相关的法律知识等各种形式的广泛宣传，增强她们的法律意识和自我保护能力。同时，根据调研中女职工所反馈的缺乏婚姻关系教育及孩子养育教育的相关问题，要求工会宣讲团老师精心准备授课内容，开展工会宣讲团送课进企业活动。
（二）加大法律宣传，营造女职工权益保护工作的氛围。要继续把《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》作为工会系统普法宣传教育的重要内容，形成尊重和关心女职工，自觉维护女职工权益的良好氛围。
（三）加强对企业法人的宣传教育。集中对全区企业法人开办专题培训班，通过专题教育，提高他们对工会工作的认识和重视程度，提高他们自觉保障女职工的权益和特殊利益的意识。
（四）切实维护女职工合法权益，最大限度地调动女职工为经济建设作贡献的积极性。工会组织要积极参与维权机制的建设，依法维护女职工合法权益和特殊利益。加大宏观维护力度，积极参与涉及女职工权益的法律法规的制订、修改工作活动；要通过职工代表大会和其他形式的民主管理形式，进一步维护女职工民主决策、民主参与和民主监督的权利。积极参与女职工劳动争议调解和仲裁工作，参与查处严重损害女职工合法权益和特殊利益的侵权行为，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。
当前，工会女职工工作面临难得的发展机遇，同时也面临新的挑战。在今后的工作中，区总女工部将突出组织起来、切实维权的工作方针，围绕工会工作全局，体现工会女职工工作特色，通过加大源头参与、整体维护的工作力度，促进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定，开创工会女职工工作的新局面。
