秋季学期湖北民族大学计算机协会工作总结
2021年计算机协会仍然本着传播计算机知识，服务广大师生的初心，向着正确的方向前进着。刚发觉是万象更新之际，却又在刹那间来到了学期末，在此由我对计算机协会这一学年进行一个总结。
一、干事职位变动
2021年5月，我们开展新一届的社团干部选举，投票选举出2021-2022学年的各个部门部长。其中会长一名、常务会长一名、副会长两名；办公室主任一名，副主任一名；策划部部长一名、副部长一名；外联部部长一名、副部长两名；宣传部部长一名；技术部部长一名，副部长一名。
三位副会长根据自身优势情况分管各相关部门，本学期总体来说，工作还算有条不紊，但也存在一些不足之处。
二、会员纳新及干事考核
2021年10月，本社进行了新学年的会员和干事招新。在招新会员的工作上，一方面，得到学院和指导老师的支持，经过商议与信工学生组织一同进行招新宣讲。另一方面，在校舍管统一安排下，与众兄弟社团一起在五环广场进行招新。虽。这次招新，由于共青团的相关文件要求，致使社团不能够收取会费。可能是这个原因，今年加入社团的人数也想多有所增多。但同时也带来了另外一个方面的困扰，后期学生社团举办活动的经费成了一个大问题，本来是通过收取会费来支撑社团发展，现在少了会费支持，社团发展这方面相对受阻。这是改革后社团面临的也必须正视的问题。其次对于
干事招新和考核方面上，协会内部从各方面综合考量，制定了考核办法，分为前期面试和后期工作表现及试题考核。通过此次招新为协会增加了新的血液和新的活力
活动方面
1.本学期举办了4次常规活动：
（1）电脑选购
（2）office安装及Word入门培训
（3）PPT及Excel讲解
（4）系统重装
2. 本学期举办了1次特色活动：
义务维修
本学期活动各具特色，在传承活动的同时也在积极创新，以带来更多的亮点。从特色活动看：本学期由于疫情的原因，校部那边对大型活动的开展进行了一定的限制，致使本学期之开展另一个特色活动--义务维修。义务维修既是弘扬志愿者精神的平台，同时也是同学们提升自我的平台。他的开展，赢得了广大师生的热心支持于响应，对于提高社团影响力有着重要的作用。淡然这学期也有不足之处，在下半学期，我们将吸取经验，不断的改进，自我提升，自我完善。
四、各部门工作情况
1.办公室：
（1）对于人员交流这一方面做的还是蛮好的，多次组织部门间的“认人”，很好的增进了干事们的关系
（2）今年办公室对小干事们进行了系统的培训，不仅提高了干事们的工作能力，同时也增强了他们的认同感。
2.策划部：
（1）策划、申请表、总结、安全责任书都能按时上交。
（2）今年的策划根据校部那边的指示，做了相关修改和完善，相较于以前更加严密，更加准确
（3）策划存在照搬往年策划的情况，时间也不加修改。3.外联部：
（1）部长热情活跃，积极带领着外联部小干事们学习相关活动的申报工作。
（2）积极参加兄弟社团活动，取优补短，为社团的发展献计献策。
（2）在活动申报这方面，有一两次存在申报不及时。
4.宣传部：
（1）本学期海报采取电子海报的方式，减少了手工绘画海报的烦恼。
（2）宣传可能不到位，常规活动相较于以往人数减少。
5.技术部
（1）本学期技术部采取全员教学，先是部门内部教学，然后是对社团干事进行教学，不再是往年藏技于一部门。
（2）一个比较有进步的是，渐渐的注重社团成员的技术含金量，特别是技术部小干事的技术含金量，会在办活动之前进行培训或是简单的指导。
（3）活动方面准备工作做的不错，主讲人采取两人制，既提高了授课的趣味性，也锻炼了自身。
以上便是对2021年秋季学期工作的工作总结，反观之，即便是有所不足，也是由于主客观原因所造成的。当然这些问题能够被发掘出来，那就终将会成为协会发展前进的动力。
湖北民族大学计算机协会
2021年12月19日
