一、强化廉政教育，培育廉洁自律理念。
1、制定全年廉政教育计划并按月进行安排，使教育扎实推进、层层深入，已组织干部职工收看了《祁冰教授解读习近平总书记系列讲话精神》、《送去温暖，带回营养》等视频。坚持和完善党组理论中心组廉政学习制度、廉政党课制度，学习《廉洁从政若干准则》、习近平总书记系列重要讲话、社会主义核心价值体系和中国梦等内容。
2、开展廉政谈话，进一步加强干部之间沟通交流，及时了解思想动态，对问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。一方面实行定期谈话制度，要求分管领导每季度对分管的股室、监管所开展1次廉政谈话，局主要领导对局副职每年至少开展2次廉政谈话，年底局主要领导对全局中层以上干部开展1次集体谈话。另一方面强化动态管理，局主要领导负责对新提拔任用干部廉政谈话，局党组班子副职负责岗位变动调整人员的廉政谈话，共开展干部提拔任用廉政谈话33次，岗位变动调整廉政谈话14次。
3、针对党员干部酒后驾车典型案例，局党组召开全体干部职工大会开展了深刻的警示教育。会后全局共签订杜绝酒驾承诺书192份，学习心得体会102篇。
二、开展专项检查
1、党员领导干部操办婚丧等事宜报告审核备案制度情况专项检查、有5人备案；
2、“三公经费”支出情况专项检查；
3、“一乡一所”所长履职专项检查；
4、“门难进、脸难看、事难办”专项检查；
5、开展干部职工借子女升学敛财专项检查，6名有升学子女人员签订了“拒绝办理升学宴、谢师宴承诺书”；
6、严肃查处乱收费、开展吃拿卡要与不作为乱作为问题专项整治，签订部门承诺书63份,个人承诺书170份。
7、逐级签定《建平县市场监督管理局廉政风险防控责任状》，参与查找廉政风险点党员干部170名，查找廉政风险点395个，制定防控措施320条。
三、加大监察力度
1、加强行政审批的监察。将办理事项的法律依据、办理程序、申报材料、法律时限、收费标准在窗口予以公示，一次性告知相对人；
2、加强政风行风的监察。对系统工作人员执行有关禁令和禁酒令、工作作风、应急值守等情况进行了监察。做到每周不定期检查人员出勤在岗情况，严肃了工作纪律；
3、突出节点检查。节前在系统内发布廉洁提醒通知，向社会公布举报电话，设立举报信箱，重点监督检查节日前后工作纪律、公车私用、公款购买赠送烟花爆竹、粽子、高档酒、土特产等行为。
四、建立健全制度
严格执行机关转作风为民服务制度、上下班指纹考勤制度、节假日值班制度、工作时间外出告知制度和外出请假监察室备案制度。
加强工作制度建设，修改完善了局党组决策重大问题议事制度、办公用品管理制度、车辆使用制度、财务管理制度、禁酒制度、考勤制度等11项制度，形成按制度办事，靠制度管人的制约机制。
五、民心网办理工作
我局民心网诉求办理工作形成了由主要领导亲自过问，分管领导跟踪指导，监察室负责具体工作，各执法科室和监管所积极配合的有力格局。真正站在为人民群众做实事、办好事、解民忧、急民难的高度，切实履行职责，进一步完善工作机制，把民心网诉求工作做好。截止10月份共受理投诉举报案件18件，除1件正在办理外，其余都得到了及时、满意的答复。在我局受理的18件举报案件中有4件不参与评星、一件评为四星，其它11件均为五星。
六、近期工作
在严明纪律改进作风强化担当专项整治活动中，全系统人员参加自查自纠人员170人，查找出的问题520余条。
