乡镇学区教育教学工作总结
为贯彻落实国家、省、市《教育规划纲要》精神，在磁县教育局正确领导下，讲武城镇学区紧紧围绕学年初制定的“144532”工作思路，全面提升教育教学质量和管理水平，办人民满意的教育。工作情况总结如下：
一、没有规矩不成方圆——评价体系不断完善
先后出台了《依法治校实施方案》、《教学成绩评价意见》、《教师考核评价办法》、《班主任考核评价办法》等制度文件；二是修改《绩效工资实施方案》；尤其是突出强调教学成绩“五挂钩”：即与评优评模、年终考核、教师流动、绩效工资、职称评聘挂钩，最大限度保证一线教师的权益，有效推动了学区各项工作有序开展。三是出台《学科基础百分百考核方案》，因为我们的评价不是为了惩罚，而是为了提高学生成绩，学科基础百分百就是针对学生基础知识掌握存在差距，让学生利用寒暑假时间复习巩固，真正掌握住课本上最基本的知识要点，也通过百分百考评最大限度的让每位科任教师达到合格水平。
二、抓好常规就能创造奇迹——教学常规有效落实。
1、从点到面的推进。以往的常规工作检查，我们可能是抽查部分学校，抽查部分教师，抽查部分学科，本学年我们的常规工作检查实现了全覆盖，逐人检查备讲批补考，分类记录，量化积分，排队通报，增强教师常规意识。每次常规检查动用的学区人员最多，用时最多，分工明确，每一项检查都是一组人员一查到底，保证了常规检查的全面性、公平性。
2、从细节抓好常规。一是要求教师把《课时练》纳入备课，把《课时练》当做导学案去使用 ……此处隐藏2818个字……至少巡视一次校园，对学校安全实行了跟踪动态管理，发现隐患，及时整改。其次，积极争取镇、村及公安等部门的支持，对学校周边环境综合治理，为学校创建安静安全的教育教学环境。三是做好信访维稳工作，创建安定和谐的教育局面。
为转变教育行风，一是强化基层校长管理“五种意识”：即政治意识、大局意识、服从意识、规范意识、质量意识、安全意识，抓好基层校长这个“关键”。二是针对大家关心的考风考纪问题，出台了最严厉的考风考纪制度。考试中如若发现教师作弊，所教学科按零分计算成绩，绩效奖金教学成绩这一项没有。我们强化考风考纪，正是为了促进教风学风的转变，使教师切切实实体会到真干假干不一样，干好干坏不一样，只有踏踏实实工作，干出成绩才能得到荣誉和回报。
一份耕耘一份收获。2016年9月，学区获县级2016年度六年级统测成绩优秀奖、2016年度教育质量优胜单位、2016年度教育工作红旗单位；2017年3月学区获2016年度邯郸市教育系统三八红旗集体和2016年度邯郸市电教系统先进集体；2017年4月学区获2016年度邯郸市学校安全工作先进集体；2016年9月申庄小学和小寨中学获2016年度教育质量优胜单位；2017年2月小寨中学七年级获2016年邯郸市先进班集体。本学期，孙晶老师参加县抗洪救灾演讲比赛，获一等奖；学区共出简讯12期，《古城教苑》8期，在《磁力磁县》发表经验介绍２篇，《邯郸教育》活动报道2篇，较好展示了我学区教育风采。
我镇学区虽然在这一学期取得了一定成绩，但仍存在不少问题：教师素质有待提高，个别教师敬业奉献精神不足，课堂教学改革还需加大力度，教育管理还要加强，考风考纪还需强化，控辍保学任务艰巨。我们将客观分析已取得成绩和存在的差距，逐步予以解决。
