今天，的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：关于加强基层治理，推进“三长”队伍建设的建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：
※背景情况※
中共十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》系统阐述了创新社会治理体制建设。随后，上海市委以“一号课题”的形式开展了关于社会治理工作的专项调研，出台了《关于进一步创新社会治理加强基层建设的意见》等“1+6”文件，从体制机制到路径方法上，对上海市基层建设和社区治理工作提出了明确要求。落实市委2014年“一号课题”，创新社会治理，加强基层建设，关键在于加强源头治理和前端管理。“三长”（基层党小组长、居民小组长/楼组长、村民小组长）队伍作为“班长工程”的延伸，处在党和政府服务和联系群众的“神经末梢”，不仅是连接居民、服务群众的重要纽带和强化前端处置的重要力量；而且对于社区内涵的打造、文化的积淀、良好氛围的营造都具有十分重要意义。
※问题及分析※
尽管“三长”队伍在创新基层社会治理、加强基层建设、夯实党的基层基础中发挥着积极的作用。但是从目前的发展状况来看，也面临着诸多现实性难题。归结起来，主要表现在以下几个方面：
1.队伍结构较单一。总体而言，当前“三长”队伍的内部结构不尽合理，主要表现为：①女性“三长”比例大。②年老“三长”比例大。③中低学历“三长”比例大。由此，可能会引发一些问题：第一，工作效率较低。老年人自身精力与学习能力下降，较 ……此处隐藏1520个字……。①作为“宣传员”，“三长”应积极宣传街镇、居（村）委的重大方针政策，带动居民积极配合街镇、居（村）委的基层社区治理工作。②作为“服务员”，“三长”要贴近居民，通过线上、线下相结合的方式广泛收集居民诉求、了解居民生活中的困难、关心流动人口生活、尽可能解决居民遇到的各种生活问题。③作为“信息员”，及时向居（村）委上报各类社会治理问题，进一步做实前端治理工作。④作为“监督员”，“三长”积极参与居（村）委重大事务酝酿、商议、决策全过程，将民心民意直接反馈到居（村）委的基层治理工作之中。同时，于年终对居（村）党支部的工作进行总体评价。⑤作为“协调员”，利用深厚的群众基础和人脉资源，尽可能有效化解居民之间的矛盾纠纷。
3.细化“三长”队伍培训方案。针对当前基层治理现状制定系统的培训方案。①采用“统一培训与分类培训”相结合的方式，每年区、街镇至少举行一次集中培训，侧重于讲解“三长”在基层治理中遇到的普遍性问题，同时针对不同村/居所面临的问题分类指导，鼓励居（村）“两委”自行灵活组织培训内容，强化培训的及时性、针对性和有效性。②坚持“引进来”与“走出去”相结合的方式，一方面区、街镇邀请优秀“三长”传授工作经验，另一方面组织“三长”走出去，观摩优秀社区“三长”的工作实况，向其学习先进经验。
4.完善“三长”队伍评议与保障机制。区、街镇定期收集各村/居“三长”基层治理工作中的优秀典型案例，通过网站、微信公众号等载体宣传推广优秀“三长”个人事迹；选择优秀案例汇编成册，跟拍优秀“三长”日常工作与生活，制作宣传片，让更多的居民了解“三长”，营造“重视‘三长’、尊重‘三长’”的良好氛围。同时，区、街镇对“三长”在工作中的各种开销给予一定的物质补助。
（文军）
